מאת: עו"ד עדי הדר ומיטל גוב, מנהלת משאבי- אנוש ואדמיניסטרציה.
שנת הקורונה טרפה את הקלפים והמפגשים הפרונטליים והאישיים פינו מקומם למפגשים בזום, בהם לא ניתן לשים דגש על המגע האישי וההתרשמות משיח פנים-אל-פנים. כמה כללים למתמחים ולמשרדים כיצד לנהוג בריאיון.
כמו בכל שנה, במהלך חודש דצמבר מתחיל תהליך ההתמחות, אשר מאחוריו עומדות שעות רבות של השקעה מחשבתית, הן מצד המעסיקים והן מצד מוסדות הלימוד והמתמחים. בתקופה זו, נוהגות פירמות עורכי הדין לשבת לדיונים ולקבל החלטות לגבי גיוס המתמחים הבאים למשרד. בשיח זה עולות נקודות רבות לדיון, כגון: התאמת המתמחים לאופיו של המשרד, התאמת מאמן אישי, לאיזו מחלקה נדרש מתמחה ועוד.